Za organizacije – gradnja timskega duha, izboljšanje odnosov…
Za organizacije in podjetja ponujamo tudi stalno strokovno usposabljanje v obliki organizacijske in tehnične pomoči, ki zaposlenim pomaga pri boljšem in uspešnejšem delovanju na delovnem mestu in v timu. Za uporabo uporabljamo organizacijska načela TA .
Delo zajema različne vidike, vključno z analizo in spreminjanjem dinamike skupnega dela skupin znotraj organizacij in njihovega širšega konteksta. Eden od vidikov je lahko vloga posameznika znotraj organizacij, dinamika moči itd. v smislu opolnomočenja skupin in posameznikov ter razumevanje obstoječih struktur moči in organizacijske kulture z uporabo konceptov, kot je teorija scenarijev TA za povečanje produktivnosti.
Nudimo skupinsko in/ali individualno svetovanje posameznikom
Glede tehnične plati odkrivanja novih potencialov organizacije ponujamo prenovo in izdelavo spletnih strani in trgovin po načelih vedenjske psihologije potrošnikov na internetu. Več o tem na https://creativemanager.eu , kjer si lahko ogledate primere dobrih praks.
Transakcijska analiza za organizacije
Transakcijska analiza, teorija, ki združuje elemente psihologije v terapevtski pristop, je lahko uporabna na delovnem mestu. V organizaciji ljudje potrebujejo boljšo komunikacijo, da bi odpravili ovire med vodji in zaposlenimi ter med konkurenčnimi oddelki. Uporaba transakcijske analize za razvoj komunikacije med zaposlenimi pomaga organizaciji, da postane bolj osredotočena in doseže večji uspeh.
Trenerji lahko s transakcijsko analizo pomagajo udeležencem razumeti, kako komuniciramo v disfunkcionalnih vzorcih, kot je ego stanje starša ali otroka namesto ego stanja odraslega. Ko se ljudje bolj zavedajo, lahko na delovnem mestu komunicirajo bolj odprto. To zavedanje pri mnogih posameznikih spodbuja funkcionalno komunikacijo in izkoreninjenje disfunkcionalnih vedenjskih vzorcev. Po transakcijski analizi lahko strokovnjaki sodelujejo pri prepoznavanju organizacijskih potreb in metod za reševanje težav.
Ta terapevtski pristop ima korenine v psihologiji in psihoanalizi, vendar ima koristne posledice za organizacijski razvoj. Organizacije uporabljajo transakcijsko analizo za usposabljanje in razvoj zaposlenih. Po mnenju njenega ustanovitelja, dr. Erica Berna, transakcijska analiza udeležencem daje več avtonomije oziroma nadzora nad lastno usodo, vključno z elementi spontanosti, intimnosti in zavedanja.
Ključne besede: izboljšanje odnosov, optimizacija poslovnih procesov, gradnja timskega dela, organizacijske rešitve, blagovna znamka, transakcijska analiza, licencirani terapevt v bližini na Manhattnu v New Yorku, cenovno dostopne terapevtske storitve v zvezni državi New York, holistične psihoterapevtske seje v New Yorku, somatska doživljajska terapija za okrevanje po travmi v New Yorku, NARM terapija v Brooklynu, licencirana terapija za pare na Manhattnu, gestalt terapija v bližini v New Yorku, zakonsko svetovanje v Queensu v New Yorku, terapija za zdravljenje anksioznosti v New Yorku, izkušen psihoterapevt v New Yorku, licencirani psihoterapevt v bližini v New Yorku, seje somatske izkušnje v New Yorku, terapija in svetovanje za travme na Manhattnu, seje gestalt terapije v New Yorku, terapevtske seje za čustveno regulacijo v New Yorku, terapija travm v bližini v Brooklynu v New Yorku, licencirani terapevt za duševno zdravje na Manhattnu v New Yorku, terapija depresije v New Yorku, terapevt v New Yorku z izkušnjami pri zdravljenju PTSD
*Foto: Getty Images
*Kontakt: Naročite se na sestanek
*Za podjetja: Kreativni vodja
